Санал авч байгаа энэ хүснэгтээ бичиж байгаа зүйлийн утга агуулгын хянах боломжтой өгүүлбэрээ бүтэн харагддаг хэлбэрээр хиычихээч дээ ер нь өөрчлөлт хийнэ байгаа хуулийнхаа з зүйл зүйлээр бүлэглэлд оруулчихаад хаана ямар өөрчлөлт оруулж болохыг бүтнээр харж хийвэл бүр янзтай шүү хоёрхон үг харагддаг хүснэгтээр бол утга агуулга хэл зүй найруулгын алдаагаа илгээхээс өмнө засаж болохоор хийгээрэй

Барилгын салбарт ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий нэршлээр нь 3 хувааж нэрлэе 1. Туслах ажилтан буюу мэргэжил ур чадвар шаардагдахгүй ажилчид 2. Мэргэжлийн ажилтан үүд мэргэжлийн сургалтад хамрагдсан инженерийн өгсөн технологийн ажлыг инженерийн өгсөн заавар зөвлөмж аргачлал, дарааллын дагуу зөв гүйцэтгэсэн ажилтныг , 3 инженер гэж барилгын ажлын зурагт өгөгдсөн технологийн ажлын заавар зөвлөмж арга аргачлалыг өгөх түүнийг. гүйцэтгэлийг хянах зэрэг инженер ын үйлчилгээ үзүүлж баталгаажуулж гарын үсэг зурж баталгаажуулах хүнийг инженер гэж оруулагч туслах ажилтан- сургалт шаардлага тавихгүй зөвхөн бие физилогийн хувьд сэтгэц эрүүл мэндийн шаардлага хангаыц байх. Мэргэжлийн ажилтны хувьд коллеж болон түр сургалтаар мэргэжил олж авсан хүнийг цаашид өөрийгөө хөгжүүлэн мэргэшсэн ,мастер ангилал мэргэших боломжтой 3инженер гэж мэргэжлийн сургууль төгссөн бие даан технологийн ажлыг удирдаж хариуцлага хүлээх чадвартай байх үүрэг хүлээсэн өөрийгөө хөгжүүлж лиценз авсан гэж ангилж оруулая одоогоор хуульд зөвхөн мэргэшсэн зөвлөх гэж байгаач мэргэжлийн инженерүүдийн үнэ цэн алга байна.төсвиын дүрэмд инженерүүдийн цалин хөлс огт төсөөлөөгүй нь үнэ цэнэгүй болгосноос гадна туслах вэ мэргэшлийн ажилтныг ялгах боломжгүй бол ол будлиантуулж тодорхойгүй бутархайд харгалзах гэсэн ойлгомжгүй гэрлүүдийг хасаж хэрэгтэй .мэргэжлийн ажилтныг шинэ, мэргэшсэн мастер гэдгийг ажлын гүйцэтгэлээр нь аж ахуйн нэгжүүд тодорхойлж төрийн байгууллага шалгалт мэргэшсэн мастер гэсэн ангилалаар гэрчилгээ олгодог болгож инженерүүдээ шинэ инженер лицензтэй инженер гэж ангилах лиценз ын эрхийг баталгаажуулаад ажлын технологийг удирдаж баталгаажуулсан тоо өөрийгөө хөгжүүлж 3 жил тутамд шинэ технологийн сургалтад сууж шинэ технологи шинэ мэдлэг олж авсан нь сунгагдад байх гэсэн үндсэн шаардлагыг ханасан бол сунгадаг байх хэрэгтэй гэж үзэж байна. Барилгын цалин хөлсний системийг журмаар биш хуулиар зохицуулах ёстой Цалин хөлсний талаар ЗГ-н гурван талт хэлэлцээрийн Үндэсний хорооны тогтоолыг дагуу боловсруулчихвал жил бүр өөрчлөгдөж байгаа хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг дагаад барилгын салбарын суурь цалин дагаад өсгөдөг системийг оруулбал дахиж цалин хөлсний маргаан гарахгүй шийдэгдээд явна Иймд салбарын цалин хөлсний доод хэмжээг маш нухацтай ярилцаж тогтоогоорой яЭнэ хамгийн чухал шүү Энэ бол барилгын салбарын суурь цалин шүү Энэ цалин дээр нэмж технологи ,стандарт,, аюулгүй байдал, чанар бүтээмжийн үнэлгээтэй холбоотой нэмэгдлүүд мэргэжлийн инженер техникийн ажилтны цалин болдог шүү энэ талаар саналаа хууль боловсруулах комисст тайлбарлаж өгөе туслах ажилтан хариуцлага хүлээхгүй мэргэжлийн ажилтан технологийн ажлыг бие даан гүйцэтгэсэн ч хариуцлага хүлээхгүй технологийн ажлыг удирдаж заавар зөвлөгөө өгч хянасан инженер хариуцлага хүлээнэ ,Тиймээс лиценз олгосноор инженер бие даасан мэргэжлийн ажил үйлчилгээ эрхлэнэ бас технологийн хариуцлага хүлээж баталгаажуулах нь барилгын чана дээшлэнэ банк санхүүгийн байгууллагад барилгын даатгалыг хэрэгжүүлэх итгэл үнэмшил тэы болсноор ипотехникийн зээлийн баталгаа хангагдаж зээлийн хүү төлбөр багасна инженерүүдийн нэр хүнд өмнө цалин хөлс ч нэмэгдэнэ нийгмийн аюулгүй байдал ч хангагдах олон талын ач холбогдолтой өөрчлөлт ирнэ

Барилгын тарифт цалингийн жишиг шинэчлэн баталсан 95 тушаал нь захиргааны хуулийн зөрчилтэй энэ хуульд заасны дагуу хуучин үнэ хүчингүй болж шинэ мөрдөх үе үнэ шилжилтийн бодлого хэргжүүлж хохирсон компаниудад нөхөн төлбөр өгөх эсвэл үлдэгдэл ажлыг нь санхүүжүүлэх үнэ шилжилтийн төсвийг татварын хуулийн дагуу хийх байтал эсрэгээрээ хуучин журмаа мөрдөхөөр оруулж алдаа гаргажээ. Тээгээд тарифт цалинг шинэчлэх үндэслэл худлаа байна бас албан бичиг үндэслэж тогтоохгүй . ЗГ-н Үндэсний Хороо хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хуули үндэслэж тарифт цалингийн доод хэмжээг тогтоох. Энэ тарифын цалингийн систем дэлхийн стандарт бол лоо хөгжөөд байхад барилгынхан мушгау гуйваалаад буруу хэрэглээд байна .тарифын цалин гэж олон олон улсын нэршлээр нь зөв хэрэглэе тарифын цалин 95% хүртэл урамшуулал болон нэмэгдэл цалин бүгд багддаг.Гэтэл нэмэгдлийг хиыснээр олгох бутархай зэргийн харгалзах нэмэгдэл гэж буруу боловсруулсан байна. Манай хөдөлмөрийн хуулиар зүйлчлэн тогтоосон нэмэгдэл хөлсний тооцоог ЗГ-н 3 талт хэлэлцээрээр барилгын салбарт ажиллагсадын нийгмийн хамгааллын зардлын бүрэлдэхүүн хэсэг цалингийн. 69% байна гээд 2022 онд тооцсон нь үндэслэлтэй тооцоо байна лээ одоо байгаа төсөвт өртөгт тарифт цалинг 90% өсгөж тооцсон боловч хөдөлмөрийн хуулийн дагуу 69% тооцоогүй эдгээр нэмэгдлүүд йг будлиантуулж шал өөр тооцоог ашиглаж өөрөөр хэлбэл сарын ажлын болон амралтын хугацааг харьцуулан гаргасан 37% гэж тооцсон нь барилгачдыг хохироосон нөхцөлийг арилгах шаардлагата байгаа шүү

Барилгын салбарын татварын ачааллыг бууруулах технологийн бүтээмжийн гайхамшгийг харуулах гол зардлаа зардал шүү Энэ зардлыг шууд өртгийн зардалд оруулж өгөөрэй харин машин механизм тээврийн зардлыг үйлдвэрлэгчээс тогтоосон ашиглалтын дүрмээр зохицуулагддаг зардал бөгөөд машин цагаар тооцогддог зардлаа шууд бус зардал оруулна биз шууд бус зардлын дүрмэндээ барилга барих нөхцөлийг бүрдүүлэх зардал нэмэгдэл зардал удирдлага зохион байгуулалтын зардал гэх мэтчилэн төөрөгдүүлж бичлэгээ больчих .Дээр нь барилгын эдийн засгийн ангилалын энэ зардалд татвараас чөлөөлөгдөх зардал бас татварууд чин хасагдах зардлуудыг хардаггүй тооцоолсноос давхар татвар ногдуулж татварын ачаалал үүсгэж байгаагаа цэгцэл тэгээд энэ зардлыг цалингаас дордуулж байгаад хувилж тавьж байгаа зөрчлийг арилга.арай барилгын эдийн засгийн ангилалын жагсаалтад НӨАТ ногдуулсан байхад НӨАТ чөлөөлөөгүй байхад НӨАТ-с чөлөөлж төсвийг танадагаа зогсоочих Барилгын салбарын цалинг ЗГхамтын 3 талтхэлэлцээрийн Үндэсний хорооны тогтоолыг үндэслэн цалин хөлсний доод хэмжээг тогтоочих .мэргэжлийн инженер техникийн ажилтны цалин бүрэн чөлөөл чих Хязгааргүй өсгөх аюултай гэж айх хэрэггүй олон улсын үнэлгээний системийн ашиглаж салбарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ашиглаж тогтоодог аргыг зааж өгье түүнийг технологи стандарт норм чанар бүтээмж гэсэн үнэлгээг ашиглаж тогтоодог гэдгийг мэдэгдэж байна

Барилгын төсөвт өртгийн тайланг зөв болгоё шууд зардалд хөдөлмөрийн зардал материалын зардал инноваци технологийн зардлыг нэмж оруулагч Энэ зардал нь барилгачдын гар ажиллагааг механик цахилгаан тоног төхөөрөмжөөр бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг зардал ажил таслахгүй чөлөө авахгүй хоол идэхгүй

Одоогийн нөхцөлд барилгын төсөвт хөдөлмөрийн хуулиар зүйлчлэн тогтоосон нэмэгдлүүдиыш бүгдийг нь хасчихсан байгаа нь хуульд нийцээгүй төдийгүй барилгын компаниудыг цүнхний компани болгож ажилтан тогтвортой ажиллах болгосон байгаа юм инженерүүдийн цалинг төлөвлөөгүй байдаг барилгын компаниуд инженерүүдийн цалинг олгохын тулд материал машин механизмын зардлаа өсгөж хулгай хийж буруу замаар явж байгаа үүнийг засаарай

Мэргэжлээрээ мэргэшсэн салбартаа 10 жил ажилласан бол тэр тусгай зөвшөөрөл лицензээ авах эрхтэй шүү . Энэ тусгай зөвшөөрөл нь бүүр бизнес болсон эрх чөлөөтэй ажлаа хийлгэ

Зөвлөх үйлчилгээ буюу зураг төсөл боловсруулах, судалгаа тооцоо хийх, барилгын ажилд хяналт хийх үйлчилгээг мэргэжилтэнд эрх олгох, гэрчилгээжүүлэх ажлыг мэргэжлийн холбоодод хариуцуулах. Барилга угсралтын компаниудыг ерөнхий болон дагнасан үйл ажиллагааны чиглэлээр суурь шаардлага тавьж бүртгэх, барилгын зөвшөөрлийг зураг төсөлд үндэслэн тухайн төсөлд нь олгох

Шинэ төгсөгч инженерт салбартаа 3 жил тасралтгүй ажилласан нь нийгмийн даатгалаар баталгаажсан бол лицензийн шалгалт өгдөг болгож тэр мэргэшсэн зөвлөх зэрэг чин бизнес болчихсон тул цаашид хэрэглэх шаардлагагүй шинэ инженер баына уу мэргэшсэн байна уу лицензийн эрх авсан бол технологийн шаардлага стандарт чанарын баталгаанд тавих шаардлага яг ижилхэн байна зөвлөх гэхээр ажлаас хойш суучихаад амаараа тэгдэг ингэдэг гээд практик онол нь зөрдөг хуучнаа санагалзахд байдаг зөвлөхүүдийг тээг болсон үйлдлийг таслан зогсоох шаардлагатай технологийн шаардлагад шинэ нь хийнэ үү мэргэшсэн хийнэ үү зөвлөх нь хийнэ үү ялгаварласан зүйл байдаггүй .харин шинэ инженерийг 3 жил дагалдуулж дадлагажуулах шаардлага бол бий тийм. Учраас технологийн ажилд шинэ инженер мэргэшсэн гэсэн хоёр ангилал шаардлагатай

Лицензийн сургалтад бүх инженерүүдийг хамруулж лиценз олгохдоо 3 жил тутамд технологийн ажил хийж баталгаажуулсан болон шинэ технологийн талаар өөрийгөө хөгжлүүсэнээ баталгаажуулж байж лицензийн эрхээ сургуулдаг байх. Харин лицензтэй инженерүүд аж ахуйн нэгж байгуулбал тусгай зөвшөөрөл олгоё тусгай зөвшөөрөлд барилгын бат бэхийг хариуцах лицензтэй инженер галын аюулгүй байдлын хариуцсан лиценз эы инженер усны аюулыг хариуцсан лицензтэй инженер гэсэн 3 инженертэй бол аж ахуйн нэгжид тусгай зөвшөөрөл олгоё бусад лицензтэй инженерүүдтэй гэрээний дагуу ажиллаж болдог байх ёстой өндөр болон төвөгиш ихтэй барилгад дээр дээр 2 инженер нэмж болох юм . Харин амины орон сууцны зориулалттай барилгад нэг инженер байхад болно гэж бодож байна

Барилгын тусгай зөвшөөрлийн шаардлагаас техникч хаб-н ажилтан төсөвчин гээд ямар ч хэрэггүй ажилтнуудыг хас барилгын ажлын технологи стандарт чанарын асуудлыг инженер л хариуцдаг тул инженерт мэргэжлийн ажил үйлчилгээ эрхлэх эрх олго тусгай зөвшөөрлийг зөвхөн лицензтэй инженерт олгоё Лиценз тусгай зөвшөөрөл хоёр өөр ойлголт шүү лиценз хувь хүнд олгодог бол тусгай зөвшөөрлийг аж ахуйн нэгжид олго

Инженер суурьтай ХАБЭА гэсэн шаардлагаа болих хэрэгтэй. Нэгэнт инженерээр төгсчихөөд мэргэжлийн дагуу ажиллахаа бодно, ХАБ-аар ажиллана гэдэг ховор шүү дээ.

Ажиллах хүчний хомсдолтой байхад жирэмсэн болон амаржсан ажилтныхаа материалыг тусгай зөвшөөрөлдөө ашиглаж чадахгүй байгаа нь хэцүү байна. Инженер архитекторууд маань угаасаа амаржсан ч гэсэн гэрээсээ ажилаа хийсээр байдаг нь нууц биш шүү дээ,

Барилгын инженерээр сурах сонирхолтой залуусыг гэрээ хийгээд дээд сургуулийн төлбөрийг үнэгүй болго. Бид нар шиг барилга дээр хар ажил хийж байгаад инженер болох сонирхолтой залуус олон байгаа даан ч 4 жил заавал сурч яахын 2.5 жил хичээлийг нь шахаад сургаач ямар ч хэрэггүй хичээлүүдийг багасга тгд бас барилгын салбарт дээд сургууль төгсөөгүй ажил дээр гараад дадлага практик сайн залуучуудыг төрөөс сургалтын арга барилыг нь арай өөрчлөөд ажлын хажуугаар цөөхөн цаг хичээл онолын заагаад мэргэшсэн инженер болгох арга бна ш дээ барилга дээр ББ,БА,Хас,цбү, дулаан бусад бүх мэргэжлээр ажиллаж байгаа зураг хэмжээгээ уншиж чаддаг ажлын туршлага суусан залуучууд зөндөө бна эхлээд ажил хийх инженер т.ажилчиддаа бэлтгээд цалин хөлсийг дэлхийн жишгээр өгдөг болчоод наад хүнд сурталын бас авлигалын сүлжээ болсон тусгай зөвшөөрлөө ярилцаж шийднэ үү!!!Энэ миний бодол ажилчин анги байхгүй боллоо

Тусгай зөвшөөрөл даа мэргэшсэн зөвлөх инженерүүдээ хугацаагүй өгч тэнэгтэж байхаар 2 жил тутамд шинэ технологи шинэ инноваци зэрэг сургалтаар өөрсдийгөө тасралтгүй хөгжүүлж байвал мэргэшлийн зэргийг сунгагдаж байх зарчмыг баримтал. Мөн 65 дээш настай хэнийг ч болов мэргэшсэн зөвлөх эрхийг цуцалж гавьяаны амралтаа эдэл гэж шаардлага тавь. Тусгай зөвшөл олгохгүй болго тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч инженер эрхээ бусдад шилжүүлэхийг хоригло мэргэшсэн зөвлөх инженерүүд нэг барилга дээр 1-2 залуу шинэ инженерүүдийг дадлагажуулж хойч залгамжлагчаа бэлдэж байхыг үүрэг ногдуул.

6тусгаы зөвшөөрөлдаа

Барилгад 3 аюул бий нурах аюул ,шатах аюул цусанд эвдрэх гэсэн дээр нь энэ гурвыг хариуцсан инженерүүд тусгай зөвшөөрөл олгож хариуцлагыг ногдуулж бусад инженерүүдийн хувьд лицензтэй учир орон гаран ажлын цагаар технологийн ажлаа гүйцэтгээд инженер нь гарын үсэг зурж баталгаажуулаад тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч тэр бас лицензтэй инженер хянаад хүлээгээд авахад технологийн шаардлага стандарт чанар баталгаажина. Бусад техникч хаб төсөвчин энэ тэр хүмүүс хариуцлагаа иргэний хуулийн болон зөрчлийн хуулийн дагуу хариуцна. Тусгай зөвшөөрлийг барилга болгон дээр өгөе барьсан барилгын чанарын үнэлгээг хэдэн барилга дээр ямархуу үнэлгээтэй өгч байсныг олон улсын үнэлгээний стандартаар үнэлчтхье. Тэгэхээр хэзээ хаана ямар барилгын ямар үнэлгээтэй өгсөн тусгай зөвшөөрлийн гэрчилгээг дээр тэмдэглэ хийдэг болох хэрэгтэй наад Монголын барилгын үндэсний ассисаци гэдэг төр шимэгчилч амьдар амьдардаг хувалзаа зайлуул тусгай зөвшөөрөл оролцогчийн тоог нэмсээр байгаад 20 гаруй инженерүүдийг тавигдах шаардлагад оруулсан сонирхол нь олон хүн оролцох тусам их хураамж төлнө Үүнийг зогсоох ёстой тэр мэргэшсэн зөвлөх гэдгийг 3 компанид өгсөн ажилладаггүй мөртлөө нийгмийн даатгалаа төлүүлчихээд дээр нь шар дээр заавал авилга өгдөг шимэгчилж аиьдрагсадыг барилгын салбарт оруулж салбараа самарч байгааг та лан зогсоо улсын хөгжилд цэнийн нэмэргүй шимэгчдийг зайлуул инженерүүдийн мэргэшсэн зөвлөхүүд чин ямар ч чадваргүй мэдлэггүй байгаа нь бизнес болчихсон гэдэг давхар харагдаад байгааг зогсоо

Барилгын төсөвт өртгийн товчоог тайлан болгож өөрчильецалингийн нэгтгэлийг хөдөлмөрийн зардал болгон өөрчилье барилгын үндсэн өртөг тодорхойлох зардлыг хөдөлмөрийн зардал гэж нэрлэе материалын зардал гэж нэрлэе энд нэг зардлыг ор тас хаячихсан байгаа энэ зардал бол инноваци технологи хөгжлийн зардал гэж оруулая . Энэ бол барилгын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх үйлдвэрлэлийн зардал юм шүү. Харин тээвэр машин механизм зэрэг зардал бол машин цагаар илэрхийлэгддэг үйлдвэрлэгчийн ашиглалтын дүрэм журмаар машин зардлын тооцоо хийдэг бөгөөд шууд бус зардал хамрагдана барилгад технологи стандарт норм чанар бүтээмж гэсэн шаардлага албадлагын шинжийг агуулдаг бөгөөд төрийн үүрэг бөгөөд технологийн үйл явцад хүний оролцоо хөдөлмөрийн доод үнийг үнэ цэнэтэй болгох гол хөшүүрэг юм байгаа нь эдгээр шаардлагын олон улсын үнэлгээгээр тогтоож цалингийн доод хэмжээг хэрхэн өсгөж тооцохыг тогтоож болдог бөгөөд ИТА цалингийн өсөлтийг тогтоож болдог шилдэг аргачлал Үүнийг барилгын сайд салбарын ажилтны хууль ёсны эрх ашиг сонирхлыг төлөөлөх ТББ-тай хамтын гэрээ эсвэл хамтын хэлэлцээрээр тогтоож байхыг ЗГ-н хөдөлмөрийн Үндэсний хорооны тогтоол доо заагаад өгчихсөн байна Иймд барилгын салбарын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоож түүн дээр үндэслэн барилгын мэргэжлийн ажилчдын цалинг чөлөөлөх ёстой . Үүний тооцоог хийсэн гаргалгааг салбарын ажилтнуудаар хэлэлцүүлж болно emsil:.sambuu1125gmail.com утас 89099814

Барилгын салбарын ажил үйлчилгээний үнийг бүрэн чөлөөл цалингийн барилгын салбарын цалингийн доод хэмжээг Засгийн газрын гурван талт хэлэлцээрээр нэгж хүн цагийг үнэлгээг 2022 онд шилжүүлж 2023 оноос мөрдөж байгааг үндэслэж барилгын салбарын доод хэмжээг тогтоох мэргэжлийн инженер техникийн ажилтны цалин хөлсийг олон улсын тарифын цалингийн жишигт шилжүүл хөдөлмөрийн хуулиар зүйлчлэн тогтоосон гурван талт хэлэлцээрээр баталсан үндэсний хорооны тооцоог үндэслэл болгож барилгын компаниудын хөгжлийг дэмжих ёстой .Одоо бол энэ зардлыг хасаад барилгын компаниудыг цүнхний компани болгож дарамталдаг төсвийн дүрэмтэй төсөв зохиох дүрмийг хүчингүй бол хуулиар зохицуулалт хий .Одоогийн мөрдөж байгаа төсөв зохиох дүрэм нийгмийн харилцааны гол хуулиуд болох татварыг ерөнхий хууль ХХОАТ хууль НӨАТ хууль НДЕХууль Хөдөлмөрийн хууль хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хууль Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн хуулийн заалтыг тус тус зөрчиж байна. Эдгээр зөрчлийг арилгах ёстой